Global
le processus de recrutement
Nous déclinons nos valeurs tout au long du processus de recrutement et, en premier lieu, nous nous attachons à répondre à l’ensemble des candidatures qui nous parviennent.
Si votre candidature est en adéquation avec une de nos opportunités en cours, alors nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.
Après un échange sur votre parcours, vos attentes et nos opportunités, nous pourrons alors engager le processus de recrutement. Attentifs à favoriser l’échange, à garantir la transparence, nous vous offrons la possibilité de rencontrer deux personnes des ressources humaines et deux personnes « métiers » afin que chacun d’entre nous puisse avoir l’ensemble des éléments à sa disposition pour décider d’un engagement à plus long terme.
votre intégration et votre évolution
Nous convions l’ensemble des collaborateurs à participer au parcours d’intégration Aldes : organisé sur 5 jours, il permet de rencontrer les principaux acteurs du siège, de se familiariser avec nos produits, mieux connaître notre entreprise et son fonctionnement.
Parce que notre taille le permet, vous rencontrerez les interlocuteurs clés pour effectuer votre mission, quelle que soit la filiale que vous rejoindrez.
Selon votre fonction, des parcours spécifiques vous seront proposés :
orientations produits, management, stratégie… en complément des rencontres individuelles.
Tout au long de sa carrière, nous considérons chaque collaborateur dans son individualité ; par ses actions, l’Académie Aldes accompagne chacun dans la réalisation des projets professionnels. Le développement de la formation, des découvertes métiers, de la VAE, ou encore de projets innovants au sein du territoire sont autant d’atouts pour favoriser la réussite de nos collaborateurs.
le saviez-vous ?
Plus d’un quart de nos postes sont pourvus par la mobilité interne.
Chaque année, l'Académie Aldes dispense plus de 10 000 heures de formation et accompagne individuellement plus de 50 collaborateurs dans leurs projets professionnels.
Aldes avec 5 acteurs du territoire, a créé Alliance, projet de gestion territoriale des emplois et des compétences.
