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Aldes dans le monde

Vous trouverez ici toutes les informations sur Aldes : produits, actualités, recrutement.

Notre projet / Nos valeurs

Fondé en 1925 à Lyon (France), où son siège est toujours implanté, le Groupe Aldes est un groupe international à capital familial, qui emploie plus de 1300 personnes dans 13 pays.

Son siège social est historiquement basé à Lyon, « reconnue au rang des métropoles internationales attractives, innovantes et ouvertes sur le monde ».

Du fait de ses racines territoriales, l’entreprise a une forte interactivité avec les différents acteurs économiques, sociaux et culturels, facilitateurs d’échanges et de développement de compétences.

notre projet d'entreprise ambition 2016

En s’appuyant sur nos fondamentaux, nos valeurs, les compétences de chacun des collaborateurs nous visons de « faire d’Aldes un groupe international, humain, rentable et référent sur ses marchés ».

S Lacroix PDG

Partagée par l’ensemble des collaborateurs, l’Ambition 2016 se construit autour de l’innovation, pour nos clients, et avec les salariés :

Picto

l'innovation


parce qu’elle permet la différenciation

Le saviez-vous ?

Aldes est l’inventeur des technologies hygroréglables et microwatts.

Picto

la recherche
de solutions clients


la volonté constante d’être à l’écoute des exigences, des comportements et des évolutions des marchés

Le saviez-vous ?

2 millions de foyers dans le monde respirent l’air filtré par les produits Aldes

Picto

l'attention portée
aux compétences


à la motivation et à l’épanouissement des collaborateurs.

Le saviez-vous ?

Aldes innove en proposant à ses salariés un programme d'Entreprise en santé dédié au maintien de la santé globale des salariés Aldes.

nos valeurs : la confiance, l'engagement, le respect de l'autre.

Depuis sa création, le groupe Aldes appuie son développement sur une politique sociale où l’homme est placé au centre de son projet et des actions. Cette tradition humaniste est à l’origine de trois valeurs définies par l’ensemble des collaborateurs, portées par la direction, animées par la hiérarchie, vécues au quotidien et partagées par tous.

La Confiance dans la mission confiée et la délégation donnée. Avoir le droit à l'erreur et l'obligation de réagir. La confiance ne peut exister que s'il y a engagement de celui à qui elle est donnée.

L'Engagement autour d'un projet commun, pour l'équipe, pour l'obtention des résultats. L'engagement s'appuyant sur la volonté, l'effort et la persévérance.

Le Respect de l'autre dans l'écoute réciproque, dans l'acceptation de la différence. Dans le respect des fonctions, de la responsabilité des hiérarchiques, des collaborateurs et du cadre des règles du jeu communes de l'entreprise.

Ces valeurs se déclinent jour après jour en comportements visibles afin qu'elles ne soient pas seulement "sur les murs" mais "dans les murs.

Au quotidien

Chaque année, Stanislas Lacroix, PDG convie une centaine de salariés, ouvriers, technicien ou cadre à partager un
déjeuner, l’occasion d’échanger sur le projet d’entreprise et sur la façon de vivre les valeurs.

nos actions...


...pour renforcer nos liens sur nos territoires

Par leurs actions de parrainage, d’accueil de personnes dans le cadre d’Evaluation en Milieu de Travail, de simulations d’entretiens, d’intervention dans les lycées considérés comme défavorisés, les salariés Aldes accompagnent les associations, institutions dans leurs actions pour faciliter le maintien ou le retour à l’emploi du plus grand nombre.

...en faveur de la diversité des âges, de l'égalité professionnelle et du handicap

Pour chacun de nos accords, nous prenons des engagements chiffrés et, plus que de signer un accord, notre objectif est de le mettre en œuvre : les résultats obtenus sont suivis, communiqués, partagés, avec nos partenaires sociaux, les managers et les salariés parce que chacun d’entre nous est partie prenante des engagements pris.

le saviez-vous ?

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